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曼聯(lián)本賽季僅出戰(zhàn)四十場賽事，但回首一年前的歐聯(lián)杯決賽，這段歷程跌宕起伏，恍若歷經(jīng)數(shù)載光陰。本賽季走勢涇渭分明，1月2日成為球隊命運轉(zhuǎn)折之日。

球隊如今收官狀態(tài)上揚，老特拉福德球場洋溢著昂揚勢頭。亮眼戰(zhàn)績沖淡了過往低谷記憶，周日球隊在南部海岸圓滿收官，很難想起此前在東部賽場遭遇的慘敗。

本賽季曼聯(lián)還曾在聯(lián)賽杯不敵二級聯(lián)賽球隊格林斯比，淪為笑柄。這場失利如今漸漸被淡忘，當時卻留下諸多深刻畫面，阿莫林在場邊看著球隊0-2落后，擺弄戰(zhàn)術(shù)板，點球大戰(zhàn)時甚至不敢直視。

外界一度認為阿莫林難以走出這次失利陰影，但其隊內(nèi)心態(tài)并未垮掉。賽后他直言萌生離任想法，稱球員并未全力為自己拼搏，這番情緒化發(fā)言，也被眾人視作他一貫的行事風格。

短短數(shù)日后，曼聯(lián)主場擊敗伯恩利，客場德比不敵曼城后，又拿下對陣切爾西的勝利，格林斯比慘敗一事很快被拋之腦后。

球隊后續(xù)又迎來失利，局勢看似迎來轉(zhuǎn)機，變故卻接踵而至。1月2日阿莫林與足球總監(jiān)威爾科克斯爆發(fā)激烈爭執(zhí)，外界普遍認為他帥位岌岌可危，而早在九月末，就已顯露他有意抽身離去的跡象。

曼聯(lián)客場一比三不敵布倫特福德，球隊賽場發(fā)揮糟糕，對手犯規(guī)送點卻未吃到紅牌，布魯諾-費爾南德斯罰丟點球，全隊滿心不甘。距離下一輪對陣桑德蘭還有一周時間，球隊管理人員首次察覺到阿莫林心態(tài)出現(xiàn)明顯變化。

核心管理層彼時判斷，主帥有意主動謀求下課。反常的是，球隊戰(zhàn)績反倒迎來起色，斬獲三連勝且五場賽事不敗，這名葡萄牙教頭的執(zhí)教思路似乎初見成效。

自此阿莫林在發(fā)布會言辭愈發(fā)偏激，時常公開點評球員，隊內(nèi)相處也愈發(fā)針鋒相對，看似回暖的戰(zhàn)績根基并不穩(wěn)固。

隨后曼聯(lián)主場十人應戰(zhàn)不敵埃弗頓，連勝勢頭戛然而止，球隊后續(xù)表現(xiàn)一蹶不振，下課危機徹底浮出水面。

十二月份球隊氛圍格外矛盾，高層認為阿莫林一心想要離開，隊員卻依舊全力執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)，努力爭取主帥認可。

俱樂部計劃調(diào)整為四后衛(wèi)體系，將塞門約列為引援目標，球隊最初打算將其安排左邊鋒位置，也曾在夏窗嘗試接洽這名伯恩茅斯前鋒。后續(xù)球隊重啟引援意向，球員本人卻轉(zhuǎn)而心儀曼城。

遵循英力士集團引援策略，不符合長期規(guī)劃的引援方案被擱置。阿莫林得知冬窗引援大概率無果后心生不滿，威爾科克斯則督促其兌現(xiàn)上任時承諾的戰(zhàn)術(shù)革新。

球隊與伯恩茅斯戰(zhàn)成4-4，陣型切換為混合四后衛(wèi)。節(jié)禮日險勝紐卡斯爾，戰(zhàn)術(shù)回歸常規(guī)四后衛(wèi)。圣誕新年期間迎戰(zhàn)狼隊，阿莫林再度改回3421陣型，隊內(nèi)對此倍感費解。

面對聯(lián)賽墊底球隊選擇保守打法戰(zhàn)術(shù)頗為怪異，最終球隊一比一戰(zhàn)平對手。周五復盤會議上，阿莫林情緒徹底失控，怒火持續(xù)蔓延。兩天后客場挑戰(zhàn)利茲聯(lián)的賽前發(fā)布會，他言辭激烈公開表態(tài)決意離開。次日阿莫林正式離任，結(jié)束卡靈頓執(zhí)教生涯。

這次換帥成為球隊分水嶺，有趣的是并未出現(xiàn)大規(guī)模逼宮下課的呼聲。爆發(fā)矛盾前，威爾科克斯仍希望與阿莫林攜手共事。部分球員樂見其離任，但也有不少隊員心生惋惜。

球隊狀態(tài)并未立刻回暖，弗萊徹臨時帶隊一周，始終未能取勝，隨后回歸青年隊執(zhí)教。客場對陣伯恩利，全場占據(jù)優(yōu)勢卻收獲平局，這名蘇格蘭教頭倍感挫敗。

那段時間曼聯(lián)再度淪為外界調(diào)侃對象，臨時主帥弗萊徹出身球隊舊將，賽季剩余主帥人選也均為俱樂部名宿。最終卡里克擊敗索爾斯克亞、范尼斯特魯伊接過教鞭，開啟全新執(zhí)教階段。

卡里克上任后接連擊敗曼城與阿森納，球隊步入正軌。賽季收官17輪賽事，球隊整體表現(xiàn)沉穩(wěn)從容。賽季初期球隊目標僅為拿到歐戰(zhàn)資格，換帥之后，全隊向著更高目標進發(fā)。