體育播報6月8日宣 2026賽季中超上半程戰罷，7位土帥中已有2人下課。《足球報》撰文認為，同級別戰績的中外教練容錯率天差地別，而于根偉幾乎沒有下課風險。

銅梁龍俱樂部請來劉建業只是第一步，為了保障他的執教，還給了他最好的執教氛圍。隊內新老隊員、外援都毫無保留信任教練，堅決落實其戰術布置，讓這個嘗試有了價值。不少年輕球員即便身處輪換位置，依舊全身心投入訓練與比賽。球員愿意拿出100%甚至120%的專注度執行戰術部署，這是對主教練最大的尊重，可以說，相對于其他使用土帥的俱樂部，劉建業的執教環境非常單純。銅梁龍的隊員用賽場表現兌現了職業素養，無論比賽輸贏，全隊始終以完整團隊形態協同作戰，而依靠整體協作立足賽場，正是中小球隊在中超站穩腳跟的根本法則。

客觀來講，球隊原本所有陣容配置、人員儲備都是為保級打造，半程24個積分已經接近保級線。但5月6輪不勝，還是讓劉建業和球隊經歷了輿論落差。在采訪的過程當中，幾位球員都談到，劉建業在球員情緒梳理、心態建設上也做了不少工作，始終向年輕隊員灌輸平穩競技思維，順境不膨脹，低谷不自我否定，不必被外界評價裹挾情緒。隊內常態化心理疏導，讓一眾小將在戰績起伏期穩住陣腳，也是球隊狀態沒有出現斷崖式滑坡的重要原因。

從中甲跳級中超，劉建業要做的事情很多。相較于中甲，中超需要主帥在極短時間內完成臨場決策、換人調整、陣型切換，甚至攻防策略轉變，還要在媒介輿論、俱樂部期許、球迷期待的多重高壓里保持理性判斷。這樣的轉變，對于劉建業，說難也不難，球員時代他就愛觀摩外籍主教練的臨場調度，細致記錄不同名帥在比賽關鍵節點的換人邏輯、人員管理方式，把奧拉羅尤、崔龍洙等名帥的經驗，轉化為自己的儲備。

金元足球時代落幕之后，中超聯賽步入生存優先的發展階段，但外教依舊是聯賽主流，國產教練員整體生存環境依舊不佳。放眼聯賽環境，同級別戰績的中外教練容錯率天差地別，本土主帥一旦遭遇短暫戰績滑坡，下課風險遠高于外教，聯賽15輪，已經有兩名國產教練下課，其中陳濤還是在兩連勝的背景下離職的。

賽季初一度有7名國產教練執教中超，升班馬占了兩席。其中劉建業以8輪不敗的戰績引發中超強烈關注，李金羽因為球隊的四連敗，成為中超第一個下課的教練。緊接著在間歇期之前，兩連勝的深圳新鵬城宣布陳濤不再擔任主教練，取而代之的是比乙助教尼爾森。兩名下課的教練情況也有相似的地方，就是俱樂部看到了，在未計算扣分的積分榜上，兩隊的即時成績是十分靠后的。

當然，目前仍在崗的幾名國產教練，也經歷了不同程度的坎坷，比如韓鵬、李國旭、鄭智。韓鵬是以最快速度將球隊負分歸零的教練，不過在隨后因為球隊成績起伏不定，受到了一些爭議。李國旭則是因為開局兩連敗感受到壓力，不過隨后的五連勝及球隊的強勢表現，使其重新贏回球迷信任。鄭智帶隊青島西海岸，在1個月內平了7場比賽，被球迷戲稱為“平西王”，隨后他也因替補席的狀況遭到禁賽，一段時間里只能由黃博文帶隊。這里面最特殊的，還要數天津津門虎主教練于根偉，雖然因為被扣了10分一直排在倒數第一，但因為俱樂部情況特殊，受到的質疑有限，幾乎沒有下課的風險。