早前，籃球記者賈磊更新社媒，發長文談到了中國男籃的選人情況。總結下來就是，男籃本土頂尖球員國際競爭力逐年下滑，當下選人應該選最強的球員，而不是最聽話的球員；其次，體系應該是為球員服務的，也就是男籃哪幾個隊員是最強的，就應該圍繞這幾個隊員的特點去打造體系；另外，建隊目標要清晰二選一：沖成績就選聯賽狀態最優球員，練未來就選潛力年輕人，切勿折中選用平庸聽話的球員，贏球是選人合理性唯一硬標準。

賈磊雖然字字沒提郭士強，但字字都是針對郭士強。作為中國男籃的主帥，現在男籃這批球員，都是郭士強欽點的，對比當初杜鋒、喬爾杰維奇有所謂的“人才庫”限制，導致一些球員無法進入國家隊，但在郭士強上任后，這個條條框框沒有了，可國家隊的戰績仍然不理想，郭士強難道不該為此負責嗎？

就像賈磊提到的，郭士強的選人，首要條件從來都不是球員的能力，而是所謂的態度。說白了就是要聽話的，這一點，林葳就是個典型的“反面教材”。因為當初在集訓期間與郭士強產生口角，即便林葳打成CBA本土得分王，且在俄勒岡大學打上主力，可郭士強仍然不愿給他機會。要說能力，林葳不甩高詩巖幾條街？可郭士強為了樹立自己的絕對權威，就是死活不用林葳。

現在中國男籃在郭士強的帶領下，要成績沒成績，要年輕人沒年輕人。可以說，就是因為郭士強的選人標準，導致現在中國男籃并沒有一個明確的方向，究竟是要成績還是要年輕人？

雖然對于決策者而言，可能想要中國男籃兩者都兼備，但從現實來看，這種情況永遠無法發生，因為鍛煉年輕人和成績永遠是矛盾的，要鍛煉年輕人，勢必需要在成績上做出犧牲，而如果要成績，年輕人的容錯率必然很低。

不過，考慮到此前國家隊的“偷笑門”事件，因為郭士強壓不住那幾個主力球員，所以再度出任國家隊主帥，在他眼中，肯定是希望多安插一些自己的親信，讓自己建立絕對的權威。只不過這樣本末倒置，最終吃虧的永遠都是中國男籃。

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